本帖最终由 狼来了 于 2024-2-27 11:41 编写
90%管理人员都需要存在的困难
员工执行力差安排的工作中达不到预期
自身比较忙职工很闲大量工作都在自己手上
年青职工很难管传统式的管理方法不能用了
团队凝聚力欠佳员工缺乏动力
你必须从三个维度完成提高
管理自我
能清楚地认知能力这样的角色领导干部|管理方法|实行
营销团队
管理人员最生想要的任务是培养他一个人的成长
管理方法销售业绩
可以让职工像天天玩游戏一样爱上工作中
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